Neues lernen, Wissen austauschen, Erfahrungen teilen und das mit viel Neugierde und Spaß an der Sache: Die Wiener Sozialdienste unterstützen die fachliche sowie persönliche Weiterbildung mit unterschiedlichen Angeboten.
Mitarbeiter:innen haben verschiedene Möglichkeiten an Schulungen, Workshops, e-Learning Angeboten und Seminaren teilzunehmen, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern und Neues zu entdecken.

Bei den Wiener Sozialdiensten ist uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen eine Herzensangelegenheit. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Teammitglieder eine gesunde Balance zwischen ihrer beruflichen Verantwortung und ihrem persönlichen Leben finden können. Wir unterstützen eine Kultur, die Raum für persönliche Interessen, Erholung und Familie schafft. Unabhängig davon gilt: Wer bei uns Vollzeit arbeitet, hat eine 37h Woche.

Wir schaffen regelmäßig Gelegenheiten für unsere Mitarbeiter:innen sich in entspannter Atmosphäre abseits des Arbeitsalltags zu treffen und gemeinsam unvergessliche Momente zu erleben. Von stimmungsvollen Sommer- oder Weihnachtsfeiern, Jubiläums- und Pensionsfeiern bis hin zu gemütlichen Events wie Punschtrinken und Grillfesten bieten wir eine Vielzahl von Veranstaltungen, die es unseren Teams ermöglichen, sich besser kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen.

Bei den Wiener Sozialdiensten legen wir Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Vergünstigungen anzubieten. Dazu gehören verschiedene Ermäßigungen und Sonderkonditionen wie z.B. für Theater- und Musicalkarten, ermäßigte Einkäufe in ausgewählten Apotheken, spezielle Angebote für Thermeneintritte und andere Freizeitaktivitäten.

Geht’s dem Kind gut, geht’s auch den Eltern gut. Alle Mitarbeiter:innen mit Wohnsitz in Wien können für den Notfall auf 31h kostenlose Kinderbetreuung zurückgreifen. Unsere erfahrenen Kinderbetreuerinnen stehen für Notfälle bereit: ist ein Kind erkrankt und eine Betreuung im familiären Umfeld nicht möglich, so springen unsere Kinderbetreuer:innen ein. Selbstverständlich ist dies ein absolut freiwilliges Angebot und keine Verpflichtung.

Willkommen in einer Arbeitsumgebung, die Innovation und Komfort vereint. Wir bieten maßgeschneiderte Softwarelösungen und Hardware, die für den Arbeitsalltag optimal abgestimmt ist. Unsere Standorte strahlen eine einladende Atmosphäre aus, die Büroräume sind für Wohlbefinden und Produktivität konzipiert. Und das Beste daran? Unsere Büros sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Uns liegt ein harmonisches und respektvolles Arbeitsumfeld besonders am Herzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Betriebsklima, in dem sich jede:r willkommen und wertgeschätzt fühlt. Unsere Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, denn wir glauben daran, dass ein offener und respektvoller Austausch die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit ist. In unserem Unternehmen wird Vielfalt geschätzt und jede Stimme gehört. Entdecken Sie bei uns eine Arbeitskultur, die von gegenseitigem Respekt, Verständnis und Zusammenhalt geprägt ist.

Bei den Wiener Sozialdiensten ist es uns ein besonderes Anliegen, dass neue Mitarbeiter:innen sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich ins Team integriert werden. Wir bieten ein breites Einarbeitungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, unseren neuen Kollegen:innen einen angenehmen Start in unserem Unternehmen zu ermöglichen.

Wir verstehen die Bedeutung von Flexibilität bei der Arbeit. Abhängig von der Position und dem Tätigkeitsbereich bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, nach Absprache mit ihrer Führungskraft. Wir erkennen jedoch an, dass nicht alle Positionen für das Homeoffice geeignet sind, insbesondere wenn direkter Kontakt zu unseren Klient:innen erforderlich ist.

Wir bieten allen, die gerne möchten, die Möglichkeit, sich sportlich zu betätigen, unabhängig von ihrem Fitnesslevel. Deshalb nehmen wir regelmäßig an Sportevents wie z.B. dem Frauenlauf oder dem Business Run teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur eine Gelegenheit, aktiv zu werden, sondern auch gemeinsam Zeit zu verbringen und das Teamgefühl zu stärken. Wir glauben daran, dass Bewegung Freude bereitet und freuen uns darauf, gemeinsam mit allen Interessierten an diesen Events teilzunehmen.

Wir glauben daran, dass wir als Team stärker sind und gemeinsam Höchstleistungen erbringen können. Bei uns kann man selbstständig arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams sein. Wir organisieren regelmäßige Teambesprechungen mit Ihren Kolleg:innen und Vorgesetzten für einen guten Austausch untereinander.

Bei uns sind die Türen auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsführung offen, um Anregungen oder persönliche Anliegen zu besprechen. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jede Stimme zählt und aufmerksam zugehört wird. Egal, welche Herausforderungen oder Gedanken Sie haben. Sie können sicher sein, dass bei uns ein offenes Ohr und Unterstützung auf Sie warten. Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem wir füreinander da sind und gemeinsam Lösungen finden, auch wenn es einmal schwierig wird.

Vielfalt und Inklusion sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dabei geht es nicht nur um die Unterschiedlichkeiten von Menschen, ihre Stärken und Schwächen sowie ihre unterschiedlichen Lebensentwürfe, sondern auch um die Entdeckung von Gemeinsamkeiten. Wir stehen außerdem für Toleranz, Offenheit und Gleichberechtigung in all ihren Facetten. Wir treten entschieden gegen Ausgrenzung ein. Jeder Mensch verdient Respekt, Akzeptanz und Wertschätzung, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, physischen oder psychischen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.

Unsere Organisationsstruktur ist alterns-, generationen- und geschlechtergerecht gestaltet bzw. bemühen wir uns frühzeitig auf physische und psychische Arbeitsgesundheit zu achten. Durch gezieltes Generationenmanagement werden die Potenziale und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen in allen Lebensphasen berücksichtigt und so die Arbeits- und Lebensqualität erhöht.

Wir stehen für Nachhaltigkeit und bekennen uns aktiv zum Schutz von Mensch und Umwelt. Durch die konsequente Umsetzung der drei Säulen der Nachhaltigkeit – sozial, ökologisch und ökonomisch – nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber der jetzigen und den kommenden Generationen ernst. Ein offener Dialog mit allen Beteiligten ist dabei essentiell, um fortlaufend unsere Umweltleistungen zu verbessern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Wir schaffen Raum für Feedback, Ideen, Meinungen und Verbesserungsvorschläge. Wir binden unsere Mitarbeiter:innen nach Möglichkeit in Entscheidungsfindungen mit ein. Wir fördern individuelle Stärken unserer Mitarbeiter:innen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten.